A PLATAFORMA
A PLATAFORMA
Uma plataforma não é nada sem o comprometimento de seus colaboradores.
Trazemos a você a experiência e os métodos para mobilizá-los em torno de um objetivo comum e ações concretas que geram impacto.
A NOVA FORMA DE ENVOLVER A EQUIPE NO TRABALHO
1. Tornamos a ação de solidariedade divertida e gratificante.
Usamos as técnicas de gamificação mais avançadas para tornar sua experiência única e gratificante.
2. Ajudamos você a cultivar o significado que deseja dar ao seu negócio e a promover seu propósito.
Acreditamos que a chave do sucesso é dizer ao seu pessoal porque estão fazendo o que estão fazendo.
3. Quer seus colaboradores estejam trabalhando remotamente ou no escritório,
garantimos que eles mantenham e fortaleçam suas conexões com os colegas em torno de causas importantes.
4. Nossos especialistas podem ajudá-lo a alcançar seus ODS
e otimizar seu impacto trazendo anos de experiência prática.
5. Projetamos uma plataforma interativa
para que você possa construir sua própria comunidade de ativistas e envolver suas partes interessadas em sua ação.
Causedirect ajuda sua empresa a criar mudanças sociais positivas e construir um mundo mais sustentável.
O QUE VOCÊ PODE FAZER
O QUE VOCÊ PODE FAZER
Seus colaboradores podem:
– Saber mais sobre as principais questões sociais e ambientais nas quais você está se concentrando,
– Doar dinheiro a causas importantes para eles,
– Dedicar seu tempo a causas que precisam de suas habilidades,
– Criar novos projetos para abordar os problemas de uma nova maneira (ver examplo),
– Comunicar suas conquistas e construir sua própria comunidade.
Gerentes podem:
– Melhorar a motivação, desempenho e moral de seus colaboradores,
– Promover a colaboração e o trabalho em equipe, mesmo que seus colaboradores trabalhem remotamente,
– Centralizar, monitorizar e coordenar suas ações através de um dashboard,
– Medir o impacto da sua organização por objetivo ODS, geografia, etc.
Comunique:
– Sua estratégia de desenvolvimento sustentável dentro e fora de sua empresa,
– As principais questões sociais e ambientais em que optou por focar,
– Seu compromisso e progresso em seus ODS ou critérios ESG (Environmental, Social and Governance),
– Sobre quem é mais ativo na comunidade, pois é importante e inspirador,
– Os projetos que a empresa e seus funcionários apoiam e promovem.
