características

Aqui está o que você pode fazer para contribuir para o bem comum…

  • Aja

    – Seja voluntário, seja no site ou on-line, com suas habilidades correspondentes às solicitadas pelo gerente de projetos
    – Doe em dinheiro diretamente para a causa que lhe interessa
    – Organize doações em espécie na sua empresa
    – Crie projetos para tornar o mundo um lugar melhor

  • Capacitar e motivar

    – Organize atividades e eventos de captação de recursos e convide seus colegas para participar
    – Crie um desafio para resolver um caso
    – Crie seu próprio matching programa para aumentar a captação de recursos
    – Meça e acompanhe seu impacto e se esforce para torná-lo melhor todos os dias!

  • Comunicar

    – Publique os projetos que você gosta na primeira página e convide seus colegas para apoiá-los
    – Comunique-se com sua ação e seu CSR adicionando histórias, imagens e vídeos
    – Compartilhe os sucessos da ação de seus funcionários por meio de histórias e galerias de fotos inspiradoras
    – Informe sua equipe sobre seu engajamento em sustentabilidade e em quais SDGs você se concentra

  • Monitore e melhore seus relatórios

    – Siga o envolvimento de seus colegas de trabalho em tempo real através do seu próprio painel
    – Extraia dele as estatísticas necessárias para seus relatórios ESG e CSR
    – Crie seu próprio comitê de direção para validar os projetos enviados por sua equipe
    – Obtenha os relatórios de suas causas e siga as atividades deles

Como funciona

        • Ano um: kick-off e implementação

          – Workshop 1: Definindo seu plano e necessidades

          – Workshop 2: Definindo sua visão e estratégia

          – Workshop 3: definindo seu (s) programa (s) e seu plano de comunicação

          – Configurando sua plataforma

          – Testes e treinamento no escritório

          – Guia de usuario

         

        • Embarque em projetos selecionados:

          Ajudamos você a identificar as causas ou grandes projetos personalizados que correspondem à sua visão

         

        • Serviços em andamento:

          – Acompanhamento contínuo

          – Relatório semanal de atividades

          – Melhorias mensais e acessórios baseados em retornos semanais

          – Revisões trimestrais + semestrais

          – Pesquisa semestral de funcionários

        • ____________________

         

        • Ano dois: implantação

          – Estratégia anual e análise de impacto

          – Implantação e implementação da estratégia em todos os escritórios

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