NOUS RENDONS LES GENS PLUS ENGAGÉS
AU TRAVAIL
NOUS RENDONS LES GENS PLUS ENGAGÉS AU TRAVAIL
en donnant aux employés un sens à leur travail.
Bénévolat. mentoring. lever des fonds.
(en 3 clics ou moins.)
La plateforme tout-en-un où les gens font du bénévolat, collectent des fonds et apprennent comment avoir un impact.
IMAGINEZ…
Une plateforme où vous pouvez agir pour le bien commun, apprendre sur le développement durable, ou même créer votre projet d’impact.
Avec toutes vos actions centralisées dans un espace numérique visible par tous.
Une plateforme d’action citoyenne qui :
- Favorise la collaboration,
- Encourage l’innovation,
- Améliore la motivation des employés,
- Réduit le stress au travail,
- Développe un esprit d’entreprise positif.
UNE PLATEFORME où les gens peuvent
FAIRE DU BÉNÉVOLAT
COLLECTER DES FONDS
MENTORER
CRÉER UN DÉFI
… EN QUELQUES CLICS
how?
NOUS VOUS AIDONS À CONSTRUIRE UNE CULTURE EMPREINTE DE SENS
NOUS VOUS AIDONS À CONSTRUIRE UNE CULTURE EMPREINTE DE SENS
Pour de nombreuses organisations, les événements de 2020 ont mis le sens au premier plan. Nous pouvons vous aider à l’intégrer dans chaque aspect des actions, de la culture et du modèle opérationnel de votre organisation.
N’utilisez pas cette plateforme si vous n’avez pas la bonne vision et la bonne stratégie d’impact.
Nous pouvons vous aider :
1. A définir votre stratégie d’impact,
2. A mobiliser votre personnel autour de vos objectifs,
3. A sélectionner les bonnes causes à soutenir,
4. A configurer votre plateforme selon votre propre identité visuelle
5. Et à déployer votre stratégie à travers toutes vos unités opérationnelles.
UNE APPROCHE ORIGINALE QUI A FAIT SES PREUVES
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PLUS DE VENTES
Une entreprise a rendu 1 200 vendeurs plus engagés et a augmenté ses ventes de 155%.
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PLUS DES PROFITS
La plus grande banque publique d’Amérique latine a augmenté son revenu net récurrent de 48%.
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PLUS ENGAGEMENT
Une banque a augmenté de 81 %. le nombre de clients utilisant ses applications et ses cartes.
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PLUS D'ADOPTION DES CLIENTS
Une organisation a engagé 92% de ses 80’000 employés, écrasant son record de 10%.
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PLUS DE PRODUCTIVITÉ
Un centre d’appels a augmenté la productivité de ses opérations de 27%.
avec qui nous parlons
JREJOIGNEZ CEUX QUI ONT LA MÊME AMBITION : RENDRE LE MONDE MEILLEUR.
SOYEZ INSPIRÉS
Une entreprise qui agit : ABCON Group Foundation
Parmi les organisations que nous aidons, nous avons souhaité mettre en avant une fondation que nous aimons particulièrement, L´Abcon Group Foundation (AGF), une organisation à but non lucratif basée en Afrique du Sud.
Pourquoi avoir un bon rapport ESG est important
Selon le Center for Sustainable Business de l’University de New York, les consommateurs se tournent de plus en plus vers les produits les plus durables et plus éthiques, toutes catégories confondues. Rien d’étonnant donc à ce que 50% de la croissance des ventes de biens de consommation courante entre 2013 et 2018 ait été le fait de produits annonçant des attributs durables comme l’approvisionnement en commerce équitable.
Economie circulaire dans l’entreprise : comment la déployer en 3 étapes
Environ 57 milliards de dollars de déchets électroniques sont produits chaque année dans le monde. En outre, les pertes et les déchets alimentaires représentent 950 milliards de dollars en valeur perdue, soit l´équivalent du PIB annuel des Pays-Bas (World Economic Forum).
Construire une culture fondée sur le sens
Depuis que la pandémie s’est répandue dans le monde il est de plus en plus souvent question de repenser l’entreprise en tant qu’organisation. En fait cette question se posait bien avant que le COVID n’ait commencé ses ravages. Le problème est que nous ne voulions pas nous la poser. C’était en effet tellement plus simple de nous concentrer sur les résultats et la performance N’était-ce pas en définitive ce que Milton Friedman nous avait enseigné ?
10 idées pour motiver vos collaborateurs
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RH : 3 axes prioritaires pour 2021
Plus que jamais, les entreprises doivent trouver des solutions pour stimuler la motivation au travail. Le télétravail ne va en effet pas s´arrêter de sitôt et il y a de fortes chances qu´il se développe et devienne la norme. D´aucuns constatent déjà un changement de comportement durant les videoconférences.